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华为高薪体现出对人才的尊重

来源:经济日报 时间:2019-07-26 作者:江德斌 浏览量:

 据报道,近日华为宣布对8名2019届顶尖学生实行年薪制管理。这8名员工均为博士学历,其年薪最低为89.6万元,最高为201万元。此消息一出,引起社会广泛关注。

  在高科技公司里,百万年薪并不是新鲜事,但对应届生开价百万元,就非同寻常了。如今,华为处于技术密集型的高科技领域,要想更好地站在全球技术的顶端,就要依靠世界级的顶尖人才,就需要对顶尖人才给予顶级薪酬,充分体现人才的价值。

  科技创新需要优秀人才,这是业内公认的事实,也是市场经济发展的规律,纵观今天全球科技领域的巨头企业,都拥有大量优秀人才,对于高科技企业而言,人才就是最宝贵的资源,给优秀人才开出高薪,才能吸引和留住人才,这也是一笔长远的投资。

  为应届生开出百万年薪,彰显了华为的人才观。或许,有人认为,用金钱吸引人才“俗了点”,但要看到,在市场经济条件下,优秀人才在市场上确实应该有相应的“价码”,高薪是对知识价值的尊重,体现了“科学技术是第一生产力”的观念,促进全社会更加重视教育,重视知识和人才。


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