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求职时,面试官问什么时候能入职,聪明人不会说“随时”

来源:百家号 时间:2020-01-11 作者:亚商招聘网 浏览量:

在面试时,如果面试官问你:“什么时候入职?”那一定程度上代表你是符合该公司岗位要求的,能通过初试/复试。

为什么不能说随时,最主要的原因,当然是不能表现出自己很迫切、急于入职,以失去自己和用人单位的谈判筹码。

1、可能失去薪资的谈判筹码

虽然说在招聘过程中,用人单位和应聘者是处于平等地位的,但这取决于客观因素。如用人单位本身平台比较好、岗位能提供的薪资比较高、应聘者比较多且可供候选的人比较多……那自然用人单位会处于比较优势的地位。而如果应聘者本身很优秀、属于各方都争相争取的人才,那应聘者会处于优势地位。

而对于处于优势地位的,自然会多一些谈判的筹码。

因此,应聘者在面试过程中,自然不想表现出自己很急切、很希望能被录用,不然,在薪资的谈判过程中,自己会失去优势地位,可能不能争取到自己满意的薪资。

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2、可能会让用人单位低估自己的价值

很多时候,如果是对自己职业选择比较严谨的,自然会多方考虑、评估,不会随意选择一份工作。

在面试阶段,应聘者虽然对公司、岗位已经比较了解,但对岗位的情况,一定还是不够了解的。

在面试阶段,能通过面试官了解到岗位的工作内容有一定的了解,但对于工资信息、福利、一些入职的条件等,是还不够清晰的。这种情况下,直接回应马上能入职,显得不够慎重,不够思虑周全,会让用人单位低估自己的价值。

因此,基于以上两个原因,会不建议应聘者在面试时,直接反馈可以马上入职。但这种说法合理吗?有必要吗?

还要分不同的情况来看。

1、如果自己确实处于离职状态,那大可不必,可以直接反馈马上能入职。

如果自己在离职状态,如果没有合理理由,那可能会让用人单位觉得自己在推脱、不够有诚意。

但可以在反馈自己能马上入职时,有一定的技巧。

在表达自己想法时,可以说明自己做决定需要掌握全面的信息;且说明自己是需要几天处理一些私人事物,需要为正式上班做准备,但如果是公司有需要的话,自己可以协调,尽快入职。

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2、如果自己确实不能马上入职,说自己能马上入职,只会让自己陷入尴尬境地。

但这种情况下,可以尽可能可以表现自己的诚意。

如果直接是在职状态、或者是有其他事情要处理,那自然不能说自己能随时入职。

这种情况下,如果说自己马上能入职,那有很大的可能是因为想争取自己被录用的机会。

但这种说法,如果自己到时不能马上入职,会让用人单位觉得自己在推脱,没有诚意。

因此,如果自己确实不能马上入职的,切勿为了提高自己的录用机会,就说自己马上能入职。

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