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面试官:怎样用500元买1000元的衣服?求职者:这题很简单

来源:百家号 时间:2019-12-12 作者:亚商招聘网 浏览量:

前几天,遇见我的同学,他说去一家心仪的公司面试,结果——

结果就是“挂”了。

他之前为了能被录取,演练面试,了解公司的背景、文化,了解职位的要求,想着没什么问题了,却“挂”在了这道题上。

没想到啊,面试官问他:怎样用500元买1000元的衣服?

1000元的衣服,500元怎么可能买到?他答不出来。

看见他一脸沮丧,我给他把这道题讲了讲,明白的求职者就会说:这题很简单。

其实,在面试上还有很多类似的题目,比如,给你10元钱让你买50元的烟?或者,比如,如何把1元钱的矿泉水卖到300元?……等等。

这类题有一个共同点,就是用一个低价值的物品换取高价值的物品。

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我们知道在现实中这是不可能的,那怎么能做到呢?

提高低价值物品的价值。拿这个题目来说,就要让“500元”有“潜价值”,实现和“1000元的衣服”对等。

一,帮助老板推广

你假如掏500元想从老板手里买1000元的衣服,那你得让老板觉得不亏。

老板怎么会觉得“不亏”呢?

你可以帮助老板做推广,拉客户。

比如,你可以说,你即将参加本地的一场晚会,会有当地有身份的,能带动当地时尚潮流的人参加,你到时会穿这件1000的衣服去。

闲谈会介绍在哪买的衣服。

然后你还要在微信圈等社交平台,发自己的照片分享——重点是“衣服”。

相信,会有人感兴趣前来购买。

这只是个举例,500元,看似“亏”了,可能拉动了很多人来购买,利润又上去了。老板才会把衣服卖给你。

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二,量大从优

想要老板把一件高价值的商品降低价值给你,那你得购买很多件,就是市场上说的“量大从优”。

你可以说,你是一家服装店的采购,想大量购买,采购,长期合作。

这样,才能实现老板把1000元的衣服“打折”到500给你。

三,给老板打工

没有无缘无故的爱,没有无缘无故的“便宜”。

假如你兜里只有500元,想拿走1000元的衣服,——1000元衣服价值没变,500元不够,就要从其他地方弥补。

你可以选择给老板打工,在店里打扫卫生,推销衣服等等,干够了那500元,才能实现用500买走1000元的衣服。

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最后,我告诉我同学说:

有的面试会考核一个人的应变力,遇到这类题,不能慌张,想办法抬高低价物品的价值,实现对等就可以了。

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